Tips til jobbintervjuet
Du har funnet jobbene, du har søkt og du får en telefon fra arbeidsgiver. De vil ha deg til jobbintervju: Gratulerer!
Intervju kan være alt fra en rask samtale med en trivelig sjef til et timelangt intervju med fire personer på andre siden av bordet. Det første er mer sannsynlig enn det siste, i hvert fall når du er ung. Denne siden gjør deg uansett klar til å takle det som måtte komme.
De er ikke ute etter et fasitsvar, de er ute etter å bli kjent med deg.
Forbered deg til jobbintervjuet
- Les din egen CV og søknad på forhånd
- Les gjennom stillingsannonsen til jobben du har søkt
- Tenk litt over hva du ønsker å si om deg selv. Lenger ned på denne siden kan du finne vanlige spørsmål du får på intervju, som du kan bruke til å forberede deg.
- Søk opp arbeidsstedet på nett, og forbered minst to spørsmål til dem. F.eks: «Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut hos dere?»
- Ta på deg klær du føler deg bra i, gjerne noen fine hverdagsklær
- Øv deg på intervju i speilet eller sammen med familie og venner. Du kan også komme innom hos oss i UngInfo for gratis intervjutrening.
God intervjuskikk
- Vær ren og pen i tøyet, spytt ut tyggis og ta av caps og headset.
- Kom fem minutter før.
- Hvis du kommer for sent: Unnskyld deg med en gang. Løpet er ikke kjørt så lenge du viser at du er lei for at du lot dem vente.
- Et godt håndtrykk er verdt mer enn du tror. Øv på det!
- Tenk på intervjuet mer som en date, enn som eksamen. Dere skal like hverandre.
- Pust rolig hvis du ikke vet hva du skal svare. Spør igjen hvis du ikke skjønte spørsmålet. Ikke vær redd for å si at du ikke vet hva du skal svare.
- Du er på intervju helt fra dere hilser utenfor, til du tar på jakka og går. Vær hyggelig mot de andre ansatte du møter.
- Vær deg selv. Pust ut. De er ute etter å bli kjent med deg
Gratis intervjutrening
Du kan booke intervjutrening hos UngInfo. Vi stiller deg spørsmål du sannsynligvis vil få på intervjuet og drøfter svarene med deg.
Ring oss eller send e-post for å avtale tid.
Tlf: 24 14 98 20
E-post: post@ung.info
Våre åpningstider:
Mandag – fredag kl. 12-17
Onsdag kl. 12-19
Vanlige intervjuspørsmål
- Fortell litt om deg selv
- Hvorfor søkte du denne jobben?
- Hva er det beste argumentet for at vi burde ansette deg?
- Hva mener du er et godt samarbeid?
- Har du hatt mye fravær?
- Tenk deg at en kunde på jobb er vanskelig eller vrang – hva gjør du?
- Hvordan kan du bruke utdannelsen din i jobben?
- Hvordan vil du bidra i arbeidsmiljøet hos oss?
- Jobber du best i team eller alene?
- Hva forventer du av oss?
- Hva forventer du av din leder?
Dette kan de ikke spørre om:
Det er flere ting en potensiell arbeidsgiver ikke har lov til å spørre deg om på intervjuet. For eksempel:
- Hvilken religion har du?
- Er du gravid?
- Hvilket parti stemmer du på?
- Hvilken legning har du?
Selv om det er forbudt, er det ikke en selvfølge at alle arbeidsgivere unnlater å stille spørsmål om disse sakene på jobbintervju.
Det kan derfor være lurt å tenke gjennom på forhånd hva du ønsker å si og hvordan du vil reagere, om du blir stilt et spørsmål det ikke er lov å spørre om på jobbintervju.
Et svar som «jeg opplever ikke at det er relevant for jobben jeg skal utføre» kan for eksempel være et reflektert og passe nøytralt svar.
Ulike intervjusituasjoner
Vanlig en-til-en jobbintervju
Bare deg og en arbeidsgiver. Dette er en vanlig intervjuform, særlig når det gjelder butikk- og kioskjobber.
En-til-flere
Du intervjues av flere. Dette er vanlig hvis du søker fast stilling i kommunen, f.eks. SFO/AKS eller barnehage. Du intervjues sannsynligvis av en person, mens en til to er med og hører på.
Gruppeintervju
Flere kandidater til jobben intervjues samtidig. Dette er vanlig hos steder som tar inn mange på en gang, som Tusenfryd, Lush og jobber som telefonselger. Du kan bli bedt om å presentere deg selv og løse oppgaver med andre, foran alle. Tips: De følger like mye med på om du er god på å samarbeide og gi plass til andre, som at du «vinner». Vær høflig mot de andre og lytt.
Digitalt intervju
Du intervjues av kanskje to eller tre personer gjennom Zoom, Teams, Google Meet eller i et annet digitalt møterom. Dette har blitt mer vanlig etter korona og brukes gjerne hvis intervjuene er korte og arbeidsgiver skal intervjue mange kandidater.
Caseintervju
Caseintervju betyr at du skal løse en praktisk oppgave på intervjuet som har med jobben du søker å gjøre. Det er mer vanlig å få casespørsmål: Du kan bli spurt om hvordan du f.eks. ville reagert hvis en kunde kom inn og klaget på en spesiell ting, eller hvordan du ville håndtert en konflikt på arbeidsplassen.
Dette må du vite om jobbintervju
1. Det er vanlig å være nervøs
De fleste er nervøse før jobbintervju, og det er vanlig å tenke at det svekker sjansene dine. Det gjør det ikke. Undersøkelser viser at det ikke gjør noe om du er nervøs, vingler i stemmen eller svetter litt. Arbeidsgiver kan synes det er sjarmerende. Om ikke annet viser det at du har lyst på jobben. Ikke vær redd for å være nervøs.
Kom innom UngInfo for gratis intervjutrening. Da øver vi på vanlige intervjuspørsmål og mange opplever å bli mer stødige i det faktiske intervjuet i etterkant.
2. Møt blikket til alle i rommet
Hvis du intervjues av flere, er det ofte bare en som stiller spørsmålene. Ikke la deg lure – de andre er like mye med på intervjuet selv om de ikke snakker. Se på alle så de føler seg inkludert.
3. Vær ærligere enn du tror
Hvis du er så nervøs på jobbintervju at du ikke klarer å svare for deg, kan du fortelle at du er nervøs og vanligvis klarer å svare for deg. Ærlighet slår det meste.
Men ikke vær like ærlig når du snakker om andre. Ikke snakk dårlig om tidligere jobber eller kollegaer, selv om du har god grunn til det. Den nye arbeidsgiveren kan bli redd for at du vil utlevere henne en dag. Dessuten vet de fleste at det finnes håpløse sjefer der ute.
Vanlige spørsmål om jobbintervju
Er det stor forskjell på intervjuer?
Ja, du kan oppleve både raske samtaler på ti minutter og lenger intervjuer med flere som ansetter. I de fleste tilfeller er det bare en hyggelig opplevelse, og alle er interessert i å finne ut hvem du er og om du passer til jobben.
Hva hvis de ber meg svare på en personlighetstest?
Utfør den så godt du kan. Personlighetstester er sjeldent i bruk i typiske ungdomsjobber, men har dukket opp f.eks. for noen lagerjobber og butikkjobber. Testen er ikke farlig, og mest ment for å se om du passer til jobben.
Hva hvis de gir meg casespørsmål?
Casespørsmål er spørsmål som gir deg en konkret, fiktiv situasjon å løse. F.eks. hvordan du ville behandlet en misfornøyd kunde. Av og til kan du bli spurt om noe helt irrelevant, som hvor mange gresstrå du tror det er på Ullevål Stadion. I begge tilfeller er de ute etter hvordan du tenker, ikke nødvendigvis et riktig svar. Ta deg tid, ikke hast, og ikke vær redd for å spørre dem hvis spørsmålet var vanskelig å forstå.
Hvordan svarer jeg på de vanskeligste spørsmålene?
Her gjelder det samme som i forrige spørsmål. De er ikke alltid interessert i at du skal svare «riktig». De er like interessert i å se hvordan du
reagerer når du blir stilt et vanskelig spørsmål. Det beste du kan gjøre er å være ærlig og forsøke å vinkle svaret til noe positivt.
Hvis du blir spurt om hvorfor du hadde mye fravær, fortell at du var skolelei men er motivert for å jobbe nå. Hvis de spør om du har svake sider, fortell dem om noen reelle svake sider du har, men fortell at du jobber for å forbedre deg. Det viktigste er at du viser at du har selvinnsikt, og ikke er redd for et vanskelig spørsmål.
Har du flere spørsmål om jobb?
Skrive CV
Hvordan lage en god CV? Det viktigste med en CV er at den er oversiktlig og at du fremhever det beste du har gjort.
Skrive søknad
Hvordan skrive jobbsøknad? Den skal fortelle arbeidsgiver hvem du er, hvor ålreit du er som person, og hvorfor de bør velge deg som ansatt.
Tips til jobbintervjuet
Hva er typiske intervjuspørsmål? Tips til hvordan du kan forberede deg til jobbintervju.
Entrepenørskap
Hvordan starte en egen bedrift? Her finner du mer informasjon om entreprenørskap og nyttige ressurser på veien fra idè til produkt.
