Informasjon og veiledning

For deg mellom 13 og 27 år

Kom innom oss i Møllergata 3d

UngInfo

Tips til jobbintervjuet

Du har funnet jobbene, du har søkt og du får en telefon fra arbeidsgiver. De vil ha deg til jobbintervju: Gratulerer! 

Intervju kan være alt fra en rask samtale med en trivelig sjef til et timelangt intervju med fire personer på andre siden av bordet. Det første er mer sannsynlig enn det siste, i hvert fall når du er ung. Denne delen gjør deg uansett i stand til å takle det som måtte komme.

De er ikke ute etter et fasitsvar, de er ute etter å bli kjent med deg.

Intervjutrening

UngInfo tilbyr gratis intervjutrening!

Ta kontakt for å avtale tid.

Spør meg om jobbintervju

Ann Helen informasjonskonsulent hos unginfo

Drop-in eller timeavtale

Ann Helen Evertsen
annhelen@ung.info
Tlf.: 24 14 98 28

Forbered deg til jobbintervjuet

Slik kan du forberede deg 

  • Les din egen CV og søknad på forhånd
  • Øv deg foran speilet eller sammen med familie eller venner på å svare på spørsmål
  • Ta på deg klær du føler deg bra i, gjerne dine fineste hverdagsklær
  • Tenk ut fem spørsmål du kunne  fått, og prøv å svare på dem
  • Skriv ut og ta med kopier av CV,  søknad og attester
  • Søk opp arbeidsstedet på nett og forbered minst to spørsmål til dem. F.eks.: «Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut hos dere?»

God intervjuskikk 

  • Vær ren og pen i tøyet, Spytt ut tyggis og ta av caps og headset.
  • Kom fem minutter før; minst
  • Hvis du kommer for sent: Unnskyld deg med en gang. Løpet er ikke kjørt så lenge du viser at du er lei for at du lot dem vente.
  • Et godt håndtrykk er verdt mer enndu tror. Øv på det!
  • Tenk på intervjuet mer som en date, enn som eksamen. Dere skal like hverandre.
  • Pust rolig hvis du ikke vet hva du skal svare. Spør igjen hvis du ikke skjønte spørsmålet. Ikke vær redd for å si at du ikke vet hva du skal svare.
  • Du er på intervju helt fra dere hilser utenfor, til du tar på jakka og går. Vær hyggelig mot de andre ansatte møter.
  • Vær deg selv. Pust ut. De er ute etter å bli kjent med deg
jobbintervju_levere CV

Vanlige intervjuspørsmål

  • Fortell litt om deg selv
  • Hvorfor søkte du denne jobben?
  • Hva er det beste argumentet for at vi burde ansette deg?
  • Hva liker du best å gjøre?
  • Har du hatt mye fravær?
  • Hva er dine sterkeste sider?
  • Hva er dine svakeste sider?
  • Tenk deg at en kunde på jobb er vanskelig eller vrang – hva gjør du?
  • Hvordan kan du bruke utdannelsen din i jobben?
  • Hvordan vil du bidra i arbeidsmiljøet hos oss?
  • Jobber du best i team eller alene?
  • Hva forventer du av din leder?

Dette er det ikke lov å spørre om:

  • Hvilken religion har du?
  • Er du gravid?
  • Hva tenker du politisk?
  • Er du homoseksuell?

Selv om det er forbudt, er det ikke en selvfølge at alle arbeidsgivere unnlater å stille spørsmål om disse sakene på jobbintervju.

Det kan derfor være lurt å tenke gjennom på forhånd hva du ønsker å si og hvordan du vil reagere, om du blir stilt et spørsmål det ikke er lov å spørre om på jobbintervju.

Et svar som «jeg opplever ikke at det er relevant for jobben jeg skal utføre» kan for eksempel være et reflektert og passe nøytralt svar.

Dette må du vite om jobbintervju

1. Det er vanlig å være nervøs

De fleste er nervøse før jobbintervju, og det er vanlig å tenke at det svekker sjansene dine. Det gjør det ikke. Undersøkelser viser at det ikke gjør noe om du er nervøs, vingler i stemmen eller svetter litt. Arbeidsgiver kan synes det er sjarmerende. Om ikke annet viser det at du har lyst på jobben. Ikke vær redd for å være nervøs.

2. Møt blikket til alle i rommet 

Hvis du intervjues av flere, er det ofte bare en som stiller spørsmålene. Ikke la deg lure – de andre er like mye med på intervjuet selv om de ikke snakker. Se på alle så de føler seg inkludert.

3. Vær ærligere enn du tror 

Hvis du er så nervøs på jobbintervju at du ikke klarer å svare for deg, kan du fortelle at du er nervøs og vanligvis klarer å svare for deg. Ærlighet slår det meste. Men ikke vær like ærlig når du snakker om andre. Ikke snakk dårlig om tidligere jobber eller kollegaer, selv om du har god grunn til det. Den nye arbeidsgiveren kan bli redd for at du vil utlevere henne en dag. Dessuten vet de fleste at det finnes håpløse sjefer der ute.

Ulike intervjusituasjoner

Vanlig en-til-en jobbintervju
Bare deg og en arbeidsgiver. Dette er en vanlig intervjuform, særlig når det gjelder butikk- og kioskjobber.

En-til-flere
Du intervjues av flere. Dette er vanlig hvis du søker fast stilling i kommunen, f.eks. SFO/AKS eller barnehage. Du intervjues sannsynligvis av en person, mens en til to er med og hører på.

Gruppeintervju
Flere kandidater til jobben intervjues samtidig. Dette er vanlig hos steder som tar inn mange på en gang, som Tusenfryd, Lush og jobber som telefonselger. Du kan bli bedt om å presentere deg selv og løse oppgaver med andre, foran alle. Tips: De følger like mye med på om du er god på å samarbeide og gi plass til andre, som at du «vinner». Vær høflig mot de andre og lytt.

Caseintervju
Caseintervju betyr at du skal løse en praktisk oppgave på intervjuet som har med jobben du søker å gjøre. Det er mer vanlig å få casespørsmål: Du kan bli spurt om hvordan du f.eks. ville reagert hvis en kunde kom inn og klaget på en spesiell ting, eller hvordan du ville håndtert en konflikt på arbeidsplassen.

Intervjutrening

UngInfo tilbyr gratis intervjutrening!

Ta kontakt for å avtale tid.

jobbintervju

Vanlige spørsmål om jobbintervju

Er det stor forskjell på intervjuer?

Ja, du kan oppleve både raske samtaler på ti minutter og lenger intervjuer med flere som ansetter. I de fleste tilfeller er det bare en hyggelig opplevelse, og alle er interessert i å finne ut hvem du er og om du passer til jobben.

Hva hvis de ber meg svare på en personlighetstest?

Utfør den så godt du kan. Personlighetstester er sjeldent i bruk i typiske ungdomsjobber, men har dukket opp f.eks. for noen lagerjobber og butikkjobber. Testen er ikke farlig, og mest ment for å se om du passer til jobben.

Hva hvis de gir meg casespørsmål?

Casespørsmål er spørsmål som gir deg en konkret, fiktiv situasjon å løse. F.eks. hvordan du ville behandlet en misfornøyd kunde. Av og til kan du bli spurt om noe helt irrelevant, som hvor mange gresstrå du tror det er på Ullevål Stadion. I begge tilfeller er de ute etter hvordan du tenker, ikke nødvendigvis et riktig svar. Ta deg tid, ikke hast, og ikke vær redd for å spørre dem hvis spørsmålet var vanskelig å forstå.

Hvordan svarer jeg på de vanskeligste spørsmålene?

Her gjelder det samme som i forrige spørsmål. De er ikke alltid interessert i at du skal svare «riktig». De er like interessert i å se hvordan du
reagerer når du blir stilt et vanskelig spørsmål. Det beste du kan gjøre er å være ærlig og forsøke å vinkle svaret til noe positivt. Hvis du blir spurt om hvorfor du hadde mye
fravær, fortell at du var skolelei men er motivert for å jobbe nå. Hvis de spør om du har svake sider, fortell dem om noen reelle svake sider du har, men fortell at du jobber for å forbedre deg. Det viktigste er at du viser at du har selvinnsikt, og ikke er redd for et vanskelig spørsmål.

Spørsmål om helsetilbud

Skrive CV

Hvordan lage en god CV? Det viktigste med en CV er at den er oversiktlig og at du fremhever det beste du har gjort.

Skrive søknad

Hvordan skrive jobbsøknad? Den skal fortelle arbeidsgiver hvem du er, hvor ålreit du er som person, og hvorfor de bør velge deg som ansatt.

Finn jobb

Hvordan finne ledige stillinger? Bruk nettverket ditt og sjekk stillingsannonser på nett.

Entreprenørskap

Hvordan starte en egen bedrift? Her finner du mer informasjon om entreprenørskap og nyttige ressurser på veien fra idè til produkt.

Jeg får ikke jobb

Har du søkt mange jobber uten å lykkes? Les våre tips og book jobbveiledning.