Hvor lang skal søknaden være?
Maksimalt én side, men ¾ av en side pleier å holde.
Søknaden er det viktigste du leverer til arbeidsgiver. På denne siden finner du tips til å skrive en god søknad.
Ingrid er klar til å hjelpe deg, enten på vårt informasjonssenter eller over nettet. Du kan også bruke vårt kontaktskjema.
Gå til kontaktskjemaDer CV-en er en oversikt over alt du har gjort til nå, ser søknaden mot fremtiden og skal fungere som et salgsark om hvorfor de burde ansette akkurat deg.
Det arbeidsgiveren lurer mest på, er hvorfor du vil ha jobben. Start med motivasjonen din allerede i første avsnitt, slik at arbeidsgiveren blir engasjert nok til å lese hele søknaden din.
Når du jobber med første avsnitt kan du stille deg selv disse spørsmålene: Hvorfor har jeg lyst til å jobbe på nettopp dette stedet? Er studiene mine relevante? Har jeg erfaring innen dette yrket fra før? Vil jeg prøve noe helt nytt? Har jeg gode opplevelser med dette firmaet fra før? Skriv om det!
I dette avsnittet knytter du erfaringene du har fra før til jobben du søker på. Hva har du lært fra tidligere arbeid eller erfaringer som du kan bruke i jobben du søker på nå? Prøv å formulere deg på en måte som gjør at arbeidsgiver skjønner at du har forstått hva stillingen går ut på. Det holder ikke å skrive at du er god til å samarbeide. Skriv hva du mener er godt samarbeid. Da blir arbeidsgiver kjent med deg, og blir fristet til å kalle deg inn til intervju.
Du har mange personlige egenskaper. Plukk ut de egenskapene som passer aller best til jobben du har lyst på, og skriv om hvordan du kan bruke personligheten din i jobben du har lyst på.
For at leseren skal oppleve det du skriver som troverdig, er det lurt å komme med eksempler som underbygger egenskapene dine. For eksempel hvis du skriver at du er ansvarlig, bør du legge til hvordan du er ansvarlig eller hva du har fått ansvar for tidligere.
Oppsummer motivasjonen din raskt, gi dem kontaktinformasjonen din og fortell gjerne at du stiller på intervju. Er det en deltidsstilling, skriv gjerne når du er tilgjengelig for å jobbe.
Du burde la søknaden ligge litt, kanskje la noen du kjenner se på den, og ta en runde med språkvask før du sender den inn. Et tips er å lese søknaden høyt for deg selv, eller noen andre. Da finner du ut om teksten flyter godt.
Å bruke kompliserte ord er ikke det samme som å skrive godt. I hvert fall ikke i en søknad. Vær enkel, klar og tydelig.
Her er noen metoder som brukes av skribenter, journalister og forfattere:
Teksten bør være så lik som mulig din egen stemme når du snakker pent til lærerne dine. Les den høyt og se om du kjenner igjen stemmen din.
Kutt ut ord som "litt", "gjerne", "ofte", "kanskje" og "ganske". Selv om du bruker dem mye når du snakker, er de distraherende i en tekst.
Her er noen eksempler på setninger med passivt språk:
Skriv heller:
Et mer aktivt språk setter deg selv i førersetet, og gir et sterkere inntrykk.
Maksimalt én side, men ¾ av en side pleier å holde.
Du bør ha med sted og dato øverst i høyre hjørne. Navn og adresse er valgtfritt, spesielt om du har skrevet det på CV-en. På elektronisk søknadsskjema trenger du det ikke. Bare begynn på selve søknadsteksten.
Ikke glem arbeidsgiver! Det er vanlig å bare presentere seg selv, men husk at jobben du søker på har behov som skal fylles. Fortell hvordan du kan gjøre jobben.
Nei, men du må skrive tydelig og klart slik at søknaden er lett å lese. Start med å fortelle kjapt hvem du er. Skriv så et avsnitt hvor du forteller hvorfor du vil søke og hva du har gjort før, og avslutt med å fortelle hvorfor du passer til jobben.
Ikke så personlig at du deler all personsensitiv informasjon, men mer personlig enn du er i en skoleoppgave. Arbeidsgiver har lyst til å bli kjent med deg. Skriv med din egen stemme og føl at du kjenner deg selv igjen.
Egentlig bare én: At du glemmer å nevne hvordan de kan få tak i deg. Vi har møtt jobbsøkere som lurte på hvorfor de aldri ble innkalt til intervju før de skjønte at de ikke hadde gitt fra seg hverken telefonnummer eller e-postadresse. Skriv det på CVen og avslutt søknaden med hvordan de kan få tak i deg.