sommer

Søk på sommerjobb nå

/i /av

Har du lyst på jobb i sommer? Nå legges det ut nye sommerjobber hver eneste dag og du bør gripe sjansen. Vi hjelper deg med CVen og søknaden.

Mange trenger vikarer når de ansatte drar på ferie. Så bare ved å gå rundt og tilby arbeidskraften din har du god sjans. Men om sommeren dukker det også opp mange ekstrajobber som ikke er der ellers.

Slik får du deg sommerjobb

1. Lag en spennende CV
CV er et faktadokument om livet ditt til nå. Omtrent alle jobber du søker ber om å få se en CV. Enten fyller du inn elektronisk på en nettside, eller du lager en CV i Word som du printer ut og leverer.

Checkliste CV: 

  • Oversiktlig og lett å lese
  • Enkelt, objektivt språk 
  • Omvendt kronologisk rekkefølge (Det nyeste først) 
  • Forklar jobbene du har gjort 
  • Bilde (en fordel, men ikke et krav)
  • Sjekk godt for skrivefeil

Du finner flere tips til CV-en på våre nettsider. 

Bruk en av våre CV-maler, helt gratis.

Elene skriver søknad

2. Skriv en god søknad
Det er vanlig å sette opp søknad som et formelt brev med navnet og adressen til både deg og arbeidsgiver, og dato i høyre hjørnet. Men dette er bare ytre rammer. Det viktigste er at du skriver en levende tekst som presenterer deg godt. Alt handler om å få arbeidsgiver til å få lyst til å ansette deg. Se for deg en søknad du selv ville likt å lese – og prøv å skriv sånn.

UngInfo har flere ulike søknadsmaler som du kan ta i bruk helt gratis. 

Dette er de viktigste tipsene:

  • Det viktigste er motivasjon. Få dem til å skjønne at du vil ha jobben. 
  • Vis eksempler – begrunn tingene du sier om deg selv 
  • Skriv personlig, med din egen stemme. Føl at du kjenner deg igjen i teksten. 
  • Ha fokus på jobben. Hvordan kan du hjelpe den? Hva har de bruk for? 
  • Ikke la søknaden være for lang. Velg ut det viktigste. 1 side er maks. ¾ side kan være perfekt. 
  • Svar på stillingsannonsen. Hvis de ser etter en ledertype, skriv: «Jeg er en ledertype». 

Du finner flere tips til søknaden på våre nettsider.

 

Her finner du ledige sommerjobber

Sommerjobb for ungdom i bydelene
Hver vår legger flere av bydelene i Oslo ut sommerjobber for ungdom. Arbeidsoppgavene kan innebære renhold, aktiviteter for eldre, maling, fjerning av avfall, vaktmestertjenester, vedlikehold av bydelens parker, gårdsdrift, gartnerarbeid, kantinedrift eller lek og tilsyn med barn.

Hvilke bydeler som tilbyr sommerjobb for ungdom varierer, så det gjelder å følge med på nettsiden til Oslo kommune eller på Facebooksiden til bydelen din. Så langt i år har følgende bydeler lagt ut sommerjobber:

Jobb for unge i Oslo
Bli medlem av vår Facebookgruppe Jobb for unge i Oslo. Her legger vi ut nye stillingsannonser hver dag,og mange av disse er nå sommerjobber, som passer for deg mellom 13 og 27 år.

Bruk nettverket ditt: Spør venner og bekjente
Leser du kun stillingsannonser, går du glipp av 70 % av jobbene som finnes. Resten av jobbene går til de som kommer innom arbeidsplassen med CV, til folk som kjenner en som allerede jobber der, folk som kommer i kontakt med jobben før de legger ut en annonse. Dette gjelder særlig typiske jobber for unge som butikk,- restaurant og kafèjobber.

Mange føler at nettverk er noe sleipe businessfolk har; men nettverking handler om å spørre folk du kjenner om det er noe ledige der de jobber.

Hvem bør du nettverke med?
Du kan nettverke med alle du kjenner; også folk som du bare har møtt èn gang. Folk i klassen din, fra fotballaget eller folk du møter på en fest. Det er greit å spørre folk du nettopp har møtt om de vet om det er noe ledig der de jobber, og kanskje kan de fortelle sjefen at de kjenner noen. Men husk at jo bedre du kjenner den du nettverker med, jo mer effektivt er det.

Nav.no og finn.no
Her finner du de fleste utlyste stillingene i Norge.

UngInfo hjelper deg med å søke

    • Vi kan lese over CV-en og søknaden du har skrevet og gi deg tips og tilbakemelding
    • Vi kan trene deg på intervju i senteret vårt
    • Vi kan ha en veiledning hvor du forteller oss hva du har lyst til å søke, hva du har gjort før, hva vi tenker kan være forslag til hva du gjør nå
    • Du kan printe ut CV og søknad gratis
    • Du kan låne PC til å søke fra
    • Sjekke ut aktuelle stillingsannonser på vår jobbtavle
    • Du kan stille oss spørsmål om arbeidskontrakt og lønn

OBS! Vi holder for tiden stengt, på grunn av Kronoa-situasjonen. I mellomtiden kan du sende oss dine spørsmål via chat eller e-post. 

Send oss din CV og søknad for gjennomlesning på e-post! Send oss utkastet til CVen og søknaden til post@ung.info

Du kan også chatte med oss. Åpningstider chat: 

Mandag – fredag: 10:30 – 16:00

 

Dine rettigheter på jobb

/i , , , /av

Vi har snakket med ungdomsrådgiveren i LO, Bjarne Lagenes, som er prosjektleder for sommerpatruljen. Sommerpatruljen reiser hvert år rundt å sjekker at ungdommer i sommerjobb blir behandlet bra og får de rettighetene de har krav på. Her er noen av de arbeidsrettighetene som han nevnte, når han var på besøk hos oss.

Arbeidskontrakt

Alle har krav på skriftlig arbeidskontrakt. Den skal inneholde:

  • Hvem som er arbeidsgiver
  • Hvor mye du skal jobbe
  • Hvilken lønn du får
  • Hva slags arbeid du skal utføre

Hensikten med arbeidskontrakten er at den skal hindre misforståelser mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Arbeidskontrakten skal skrives og signeres så raskt som mulig, aldri senere enn 1 måned etter du startet i jobben.

 

Lønn og overtid

  • Er du under 18 år har du ikke lov til å jobbe overtid. Denne regelen er laget for å beskytte ungdommer.
  • Du skal alltid ha betalt for overtid, og overtidstillegget skal være minst 40 % i tillegg til lønna.
  • Overtidstillegget slår inn når du har jobbet lenger enn 9 timer på èn dag og 40 timer i uka.
  • Lønn skal komme jevnlig.
  • Du har krav på lønnsslipp. Det er viktig å sjekke at du har fått riktig lønn og betaler nok skatt. Du har selv ansvar for å betale nok skatt.

 

Sykelønn

Om du får sykelønn eller ikke kommer ann på ansettelsesforholdet. Etter å ha vært ansatt et sted i fire uker, har du krav på lønn når du er syk. De første 8 ukene må du imidlertid levere sykemelding fra legen.

Om du har jobbet et sted i mer enn 8 uker, kan du være borte fra jobb i tre dager sammenhengende ved å levere egenmelding. Hovedregelen er at du kan bruke egenmelding fire ganger i løpet av tolv måneder, men det kan finnes særavtaler der du jobber. Dette finner du i kontrakten din.

 

Opplæring

Alle har krav på betalt opplæring. Mange opererer med ulønnet “prøvejobbing”, det vil si at man jobber noen dager gratis for å sjekke om du passer i jobben. Dette er ikke lov. Man skal alltid ha lønn for opplæring.

Om du får sykelønn eller ikke kommer an på ansettelsesforholdet. Etter å ha vært ansatt et sted i fire uker, har du krav på lønn når du er syk. De første 8 ukene må du imidlertid levere sykemelding fra legen.

Om du har jobbet et sted i mer enn 8 uker, kan du være borte fra jobb i tre dager sammenhengende ved å levere egenmelding. Hovedregelen er at du kan bruke egenmelding fire ganger i løpet av tolv måneder, men det kan finnes særavtaler der du jobber. Dette finner du i kontrakten din.

 

Pause og fritid

Alle har krav på minst èn pause hvis du jobber mer enn fem og en halv time om dagen. Hvis du jobber åtte timer, skal du ha èn sammenhengende pause på 30 minutter.

Hvis du ikke kan gå fra arbeidsstedet i spisepausen, har du rett på betalt pause.

Er du under 18 år og jobber over 4,5 timer skal du ha 30 minutters pause. Er du over 18 år har du krav på pause etter 5,5 timer.

Du skal alltid ha fri i 11 timer mellom hver arbeidsøkt og minst 36 timer sammenhengende fri i løpet av en uke. Denne regelen gjelder ikke for de som jobber i turnusyrker eller lignende.

 

Sluttattest

Alle har krav på sluttattest. Den kan ikke beskrive deg negativt, men det er heller ikke krav om å skrive noe positivt om deg som person. I prinsippet trenger den kun å inneholde informasjon om når du arbeidet på stedet.

Om du har gjort en god jobb, er det vanlig at arbeidsgiver skriver litt om dette i attesten.

Det er vanlig å legge ved sluttattester når du søker jobb.

 

Hvem skal du kontakte om du har spørsmål?

LOs sommerpatrulje svarer på spørsmål hele sommeren mellom 15. mai og 8. august. Ta kontakt på telefon 4 16 16 666.

Ellers kan du alltid komme innom UngInfo om du lurer på noe. Vi holder åpent seks dager i uke, i Møllergata 3. Åpningstider: Mandag – Fredag: 11 – 17 / Lørdag: 12 – 17

Sommerjobb – vær rask!

/i , , /av

De fleste sommerjobber blir utlyst på våren, men det kan fortsatt være mulig å skaffe en jobb om du skriver en veldig god CV og søknad.

UngInfo hjelper deg med å få CV-en og søknaden din til å skinne!

  • Trenger du en kvalitetssjekk? Bare drop innom, så leser vi gjennom CV-en og søknaden din på stedet.
  • Første gangen du skriver CV og søknad? Vi hjelper deg i gang og du kan gå ut døra med ferdig CV og søknad. Du kan avtale tid ved å ringe eller sende oss en e-post, eller droppe innom i vår åpningstid. kl. 11 (12) – 17.

 

Her kan du søke sommerjobb

Det er ofte mange flere jobber på sommeren, og det bør du benytte deg av. Mange trenger vikarer når de ansatte drar på ferie. Så bare ved å gå rundt og tilby arbeidskraften din har du en god sjanse. Men om sommeren dukker det også opp mange ekstrajobber som ikke er der ellers.

Typiske sommerjobber kan være:

  • Serveringssteder
  • Badevakt
  • Museer/turistattraksjoner
  • Gartnerarbeid på gravlunder og i parker.
  • Dele ut smaksprøver eller selge f.eks. mobilabonnement på gateplan

 

UngInfos 4 beste tips til å få sommerjobb for de som er sent ute!

  1. Spør venner og familie om de vet om noen ledige jobber. Det er MYE enklere å få jobb gjennom nettverket ditt.
  2. Bruk tid på CV og søknaden din. Den bør være oversiktlig å lese, Bonustips: Bruk et smilende bilde på CV-en din.
  3. Gå rundt med CV og søknad til firmaer i nærmiljøet + typiske sommerjobber du ser listet over
  4. Sjekk NAV.no! Per nå ligger det 56 annonser på ledige sommerjobber i Oslo. Løp og søk!

Vi holder jobbsøkerkurs

/i , , /av

Har du lyst på sommerjobb? De fleste søknadsfristene er allerede i januar! Meld deg på et av våre gratis jobbsøkerkurs onsdag 16 eller 23 januar og vi garanterer at du forlater kurset med pizza i magen og en CV i hånda.

Du vil få veiledning og tilgang på våre egenproduserte CV- og søknadsmaler som spesialutviklet for å få deg under 18 år ut i jobb.

Meld deg på kurs

Onsdag 16. januar kl. 16 – 18
Onsdag 23. januar kl. 16 – 18

Sted: UngInfo, Møllergata 3

Påmelding via Facebook-arrangement. Trykk «skal»/»attending» og du er påmeldt. Husk å melde deg på riktig dato.

Husk at det også er mulig å komme innom senteret når som helst i åpningstiden og få veiledning av våre informasjonskonsulenter. Senteret vårt er åpent seks dager i uka, med flere pc-er og mulighet til å printe ut CV og søknad gratis.

Kom innom UngInfo og få hjelp til å finne jobb!

UngInfo er et gratis informasjonssenter for deg mellom 13-27 år.

Søk sommerjobb nå

/i , , /av

Mange har lyst på sommerjobb, men få vet at det er lurt å begynne å lete etter en allerede nå. Flere arbeidsgivere, som lyser ut mange stillinger, har søknadsfrist allerede i januar.  


Det trengs vikarer når de ansatte drar på ferie. Så bare ved å gå rundt og tilby arbeidskraften din har du god sjans. Men om sommeren dukker det også opp mange ekstrajobber som ikke er der ellers.

 

Slik kommer du i gang:

 

1. Lag en spennende CV

CV er et faktadokument om livet ditt til nå. Omtrent alle jobber du søker ber om å få se en CV. Enten fyller du inn elektronisk på en nettside, eller du lager en CV i word som du printer ut og levere.

Checkliste CV: 
  • Oversiktlig og lett å lese
  • Enkelt, objektivt språk
  • Omvendt kronologisk rekkefølge (det nyeste først)
  • Forklar jobbene du har gjort
  • Bilde (en fordel, men ikke et krav)
  • Sjekk godt for skrivefeil

UngInfo har CV-maler som du kan ta i bruk: CV-mal: under 18 år / CV-mal: enkel  / CV-mal: med tips / CV-mal: standard

 

2. Skriv en god søknad

Det er vanlig å sette opp søknad som et formelt brev med navnet og adressen til både deg og arbeidsgiver, og dato i høyre hjørnet. Men dette er bare ytre rammer. Det viktigste er at du skriver en levende tekst som presenterer deg godt. Alt handler om å få arbeidsgiver til å få lyst til å ansette deg. Se for deg en søknad du selv ville likt å lese – og prøv å skriv sånn.

UngInfo har søknadsmaler som du kan ta i bruk: Søknadsmal: standard / Søknadsmal: med kommentarer

 

Dette er de viktigste søknadstipsene:
  • Det viktigste er motivasjon. Få dem til å skjønne at du vil ha jobben.
  • Vis eksempler – begrunn tingene du sier om deg selv
  • Skriv personlig, med din egen stemme. Føl at du kjenner deg igjen i teksten.
  • Ha fokus på jobben. Hvordan kan du hjelpe den? Hva har du bruk for?
  • Ikke la søknaden være for lang. Velg ut det viktigste. 1 side er maks. ¾ side kan være perfekt.
  • Svar på stillingsannonsen. Hvis de ser etter en ledertype, skriv: «Jeg er en ledertype».

Du finner flere tips til søknaden på våre nettsider.

Vanlige sommerjobber for ungdom

  • Servicejobber i fornøyelsesparker som Tusenfryd og dyreparker
  • Hagearbeid som klipping av gress, luking, plukking av bær og frukt
  • Rengjøring
  • Lagerarbeid og pakking
  • Barnepass
  • Butikkmedarbeider
  • Badevakt
  • Serveringssteder

Slik finner du jobbene

Det er mange forskjellige måter å finne jobber på. Noen finner jobber på nettet, mens andre går innom forskjellige arbeidsplasser, hører med venner eller bruker sosiale medier. Du kan gjerne finne jobbene før du skriver søknaden din, da blir det lettere å være personlig ovenfor arbeidsgiver. Energi og motivasjon kan være viktigere enn formelle kvalifikasjoner og karakterer, men husk å lese stillingsannonsen nøye.

Det er ofte mindre vanskelig å få en sommerjobb enn en stabil, fast stilling. Så søk mange, og søk dem tidlig.

Stillingsannonser finner du på:

UngInfo hjelper deg

  • Vi kan lese over CV-en og søknaden du har skrevet og gi deg tips og tilbakemelding
  • Vi kan trene deg på intervju i senteret vårt
  • Vi kan ha en veiledning hvor du forteller oss hva du har lyst til å søke, hva du har gjort før, hva vi tenker kan være forslag til hva du gjør nå
  • Du kan printe ut CV og søknad gratis
  • Du kan låne PC  til å søke fra
  • Sjekke ut aktuelle stillingsannonser på vår jobbtavle
  • Spørsmål om arbeidskontrakt og lønn

7 rettigheter på sommerjobben

/i , , /av

Sommerjobb er veldig gøy og litt slitsomt, men det blir mindre slitsomt om arbeidsmiljøloven holder deg med selskap. Vi på UngInfo kan hjelpe deg litt, men vi er ikke jurister, så du kan også snakke med Arbeidstilsynet eller LOs sommerpatrulje om du har flere spørsmål om rettighetene dine.

Du skal ha skriftlig arbeidskontrakt

Arbeidskontrakt er viktig fordi den viser hvilke rettigheter og plikter du har. Der står det hvor mye du skal jobbe, hva du tjener og hva du skal gjøre. Be gjerne noen, f.eks. oss på UngInfo, om å lese gjennom kontrakten sammen med deg før du signerer.

Om du ikke har arbeidskontrakt og får problemer, gjelder arbeidsmiljøloven likevel.

På LOs nettsider finner du en standard arbeidskontrakt.

Du skal ha lønn under opplæring

Opplæring regnes som arbeidstid, og da skal du ha betalt. Under opplæringen skal du få vite hvordan jobben skal gjøres og reglene for sikkerhet og helse.

Du skal ha pause hvis du jobber mer enn fem og en halv time

Du skal også ha minst en halvtime pause hvis du har en åtte-timers arbeidsdag.

Spisepausen skal være betalt hvis du ikke kan gå fra arbeidsplassen.

Du skal jobbe maks 40 arbeidstimer i uka og ni timer om dagen

Du skal ha overtidsbetaling hvis du jobber mer enn 40 arbeidstimer i uka og ni timer om dagen utenom spisepausene.

Du skal ha minst 40 % overtidslønn

Du skal ha overtidsbetaling hvis hvis du blir bedt om å jobbe lenger enn avtalt. Overtidsbetalingen skal være minst 40% av vanlig timelønn. Denne prosenten er ofte høyere hvis du er med i fagforening eller har tariffavtale.

Du skal ha skriftlig attest når du slutter

I en attest står det hva du har gjort på jobb og hvor lenge du jobbet der. Noen ganger skryter sjefen av deg i den. Den er uansett fin å ha når søker annen jobb eller skole.

Oppsigelsen skal være skriftlig

Det skal være gode grunner for å bli sagt opp, og du skal få det skriftlig. Du må også si opp skriftlig hvis du vil slutte selv.

Oppsigelsestiden er minst en måned om det ikke står noe annet i kontrakten. Den gjelder uansett om du sier opp eller blir sagt opp.

Vi håper denne artikkelen var forståelig, Ta gjerne kontakt med Arbeidstilsynet, LOs sommerpatrulje eller oss på UngInfo hvis du har flere spørsmål.

God sommer!